L’AFD Liban recrute un.e chargé.e de communication régionale

La direction régionale de l’Agence française de développement (AFD) à Beyrouth recrute un.e chargé.e de communication régionale - Moyen-Orient.

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LA DIRECTION REGIONALE DE L’AGENCE FRANÇAISE DE DÉVELOPPEMENT (AFD) À BEYROUTH RECRUTE (POSTE DE CONSULTANT LONGUE DUREE)
UN·E CHARGÉ·E DE COMMUNICATION RÉGIONALE – MOYEN-ORIENT


Le·la chargé·e de communication aura pour mission d’animer, structurer et mettre en œuvre la communication de la Direction régionale Moyen-Orient, qui couvre actuellement les activités de l’AFD au Liban, en Jordanie, dans les Territoires autonomes palestiniens et en Irak.

Sous la responsabilité de la division communication du siège à Paris et du Directeur régional pour le Moyen-Orient, le/la chargé(e) de communication aura pour missions spécifiques de :
• Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan d’actions en matière de communication de la Direction régionale, en lien avec les agences AFD au Liban, en Jordanie, dans les Territoires Palestiniens et en Irak ;
• Concevoir, mettre à jour et diffuser les documents de communication, y compris opérationnelle, des agences ;
• Aider à identifier et faire émerger les actions de communication, être force de propositions auprès des agences ;
• Appuyer les équipes des agences de la région dans les exercices de communication qu’elles sont amenées à réaliser (élaboration des concepts note sur les initiatives envisageables, conception de supports ad hoc, interviews, etc) ;
• Actualiser et nourrir régulièrement le portail web – pays des agences ;
• Contribuer à l’animation des comptes Facebook et Twitter de l’AFD ;
• Construire le « récit » de l’AFD dans la région, et pour chaque pays : identifier des projets emblématiques à valoriser localement et à l’international – y compris en collaboration avec des photographes professionnels pour développer le récit par l’image ;
• Identifier et entretenir les relations avec les représentants de médias influents localement (presse, radio et TV et correspondants de médias français) et organiser, avec les équipes opérationnelles notamment, des rencontres régulières ;
• Assurer le lien et la diffusion des actualités de l’AFD auprès de l’« équipe France », notamment auprès du service de presse des ambassades ;
• Réaliser une veille sur les articles publiés dans la presse locale ;
• Concevoir et piloter des actions de communication, y compris évènementielles (par exemple autour de la célébration des 20 ans de présence de l’AFD dans la région), de journées mondiales, de visites officielles, d’inauguration de projets, etc. ;
• Promouvoir la participation des agents à des évènements locaux (conférences, débats, etc.) sur des thématiques porteuses pour l’AFD ;
• Valoriser localement les publications de l’AFD en lien avec l’activité des agences ;
• Rédiger les communiqués de presse des événements et les éléments de langage pour les prises de parole du Directeur régional, des directeurs d’agence, et des ambassadeurs, lorsqu’elles sont en lien avec l’action de l’AFD au Moyen-Orient, dans les médias, lors de déplacements et à l’occasion de conférences.
• Assurer le suivi budgétaire des actions de communication.

Le/la chargé·e de communication pourra proposer d’autres actions de communication, et les mettre en place si l’AFD y est favorable.
Expérience et profil recherchés :
• Formation supérieure (Bac+3 minimum).
• Expérience avérée (références demandées) dans la conception et la production de stratégie, de plans d’actions et d’outils en matière de communication, ainsi que l’organisation d’évènements publics, si possible dans une structure de développement et coopération internationale (organisation internationale, ONG, fondation, etc).
• Intérêt marqué pour les problématiques de développement (économique, social, environnemental).
• Excellentes compétences rédactionnelles (références demandées).
• Capacité de gestion de projets transversaux, d’organisation d’évènements et de coordination d’interlocuteurs variés.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens de la pédagogie et du conseil.
• Autonomie, force de proposition et d’initiative.
• Capacités à travailler dans l’urgence, à gérer des priorités.
• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe classique exigée, à l’oral comme à l’écrit. L’arabe dialectal du Proche-Orient est un atout.
• Excellente connaissance de l’écosystème du développement.

Localisation :
Poste basé à Beyrouth. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans tout le Moyen-Orient et à Paris.
Contrat :
Contrat de consultant longue durée.

L’Agence française de développement :
Banque publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement française. Nous nous engageons sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer français.
Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation -, nous accompagnons la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable : un monde en commun. Notre action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présents dans 108 pays, nous finançons et suivons aujourd’hui plus de 2 500 projets de développement.
Ce que l’AFD peut vous apporter :
L’AFD, ce sont 2 400 collaborateurs, 100 nationalités représentées, 85 agences réparties sur 5 continents. Rejoindre l’AFD, c’est donner du sens à votre métier, à votre expertise, à votre vie, à votre engagement. C’est intégrer une organisation où l’activité financière n’est pas une fin en soi, mais le moyen d’avoir un impact positif, bénéfique et durable. Rejoindre l’AFD, c’est construire un monde en commun qui ne laisse personne de côté.
Rejoindre l’AFD, c’est aussi faire le choix de travailler au sein d’un environnement stimulant, inclusif et multiculturel, avec des équipes passionnées et dans une ambiance bienveillante. Rejoindre l’AFD, c’est enfin acquérir de nouvelles compétences au service de votre projet professionnel et de votre accomplissement personnel, et ainsi donner à votre carrière un nouvel élan.
Rejoindre la Direction régionale Moyen-Orient, c’est contribuer à la nouvelle dynamique régionale du réseau AFD et bénéficier d’une expérience professionnelle à l’échelle de plusieurs pays de la région.
Ce qui est attendu du candidat retenu :
Du fait de la nature de son activité et du niveau des interlocuteurs de l’agence, l’AFD attend de ses agents un haut niveau de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions. Cela se traduit par un réel engagement personnel au quotidien et une forte exigence dans l’accomplissement du travail. Ce poste impliquera des missions à l’étranger, dans les pays de la région moyen-orientale et en France.
Consignes pour postuler :
Merci d’envoyer votre candidature avant le 22 mars 2019 à l’adresse email ci-dessous uniquement : AFDBEYROUTH@afd.fr. L’objet du mail doit impérativement être présenté ainsi : « Candidature poste CMR communication / NOM Prénom »
Un accusé de réception vous sera envoyé ; il est expressément demandé de ne pas appeler l’AFD.
Votre candidature doit comporter :
-  Votre CV (français ou anglais) précisant une adresse email et un numéro de téléphone pour vous joindre ;
-  Une lettre de motivation en français de 2p maximum présentant vos motivations et l’adéquation entre votre profil et l’appel à candidature ;
-  Dans le corps du message électronique, le tableau suivant renseigné :

Date de naissance, nationalité(s) Langues parlées et niveau (I = correct ; II = bon oral et écrit ; III = parfaite maitrise oral et écrit) Diplômes (institutions) 3 principales expériences professionnelles (nombre d’années et institution)

THE REGIONAL OFFICE OF THE FRENCH AGENCY FOR DEVELOPMENT (AFD) IN BEYROUTH RECRUITS (LONG-TERM CONSULTANT)
A REGIONAL COMMUNICATION OFFICER - MIDDLE EAST


The Communication Officer will be responsible for coordinating, structuring and implementing the communication strategy of the Middle East Regional Office, which currently covers AFD’s activities in Lebanon, Jordan, the Palestinian Autonomous Territories and in Iraq.

Under the responsibility of the Communication Division in our Paris headquarters and the Regional Director for the Middle East, the Communication Officer will have the following specific missions :
• To develop, pilot and update the regional communication strategy and action plan, in conjunction with AFD agencies in Lebanon, Jordan, the Palestinian Territories and Iraq ;
• To design, update and disseminate our agencies’ communication documents, including operational communication ;
• To help identifying and bringing out communication actions, to be a force of proposals to the agencies ;
• To support our agencies in the region in the communication tasks they are required to carry out (development of concept notes on possible initiatives, design of ad hoc supports, interviews, etc.) ;
• To update and regularly feed the web portal of our country agencies ;
• To contribute to the animation of AFD’s Facebook and Twitter accounts ;
• To build AFD’s "narrative" in the region, and for each country : identify emblematic projects to be promoted locally and internationally - including in collaboration with professional photographers to develop “storytelling images” ;
• To identify and maintain relations with representatives of local media (written press, radio and TV and French media correspondents) and organize regular meetings, with the operational teams in particular ;
• To ensure the dissemination of AFD news to the "France team", in particular to the embassy press service ;
• To keep a watch on articles published in the local press ;
• To design and pilot communication actions, including events (for example around the celebration of AFD’s 20 years of presence in the region), “world days”, official visits, inauguration of projects, etc. ;
• To promote our colleagues’ participation in local events (conferences, debates, etc.) on topics that are important for AFD ;
• To valorize locally AFD publications in connection with the activity of the agencies ;
• To write event press releases and language elements for speeches or interventions of the Regional Director, Country Directors, and Ambassadors, when they are related to AFD’s action in the Middle East, in the media, during travel and at conferences.
• To monitor the communication actions’ budget.

The communication officer will also have the possibility to propose other communication actions and put them in place if AFD is in favor.

Expected experience and profile :

• Higher education.
• Proven experience (references requested) in the design and production of communication strategies, action plans and tools, as well as the organization of public events, if possible in a development and international cooperation structure (international organization, NGO, foundation, etc.)
• Significant interest in development issues (economic, social, environmental).
• Excellent writing skills (references requested).
• Ability to manage transversal projects, organization of events and coordination of various interlocutors.
• Excellent interpersonal skills.
• Sense of pedagogy and advice.
• Autonomy, strength of proposal and initiative.
• Ability to work in a hurry, manage priorities.
• Abilities in French, English and classical Arabic, both oral and written. Speaking Near-East dialectal Arabic would be appreciated.
• Excellent knowledge of the development ecosystem.

Location : Post based in Beirut. Frequent travels are expected throughout the Middle East and to Paris.

Contract : long-term consultant contract.

The French Development Agency
A public and solidarity-based bank, AFD is the central player in French development policy. We are committed to projects that concretely improve the lives of people in developing countries, emerging countries and French overseas territories.
Intervening in many sectors - energy, health, biodiversity, water, digital, training - we accompany the transition to a safer, fairer and more sustainable world : a world in common. Our action is fully in line with the Sustainable Development Goals (SDGs). Present in 108 countries, we finance and monitor more than 2,500 development projects today.

What AFD can do for you :
AFD has 2,400 employees, 100 nationalities represented, 85 branches spread over 5 continents. Joining AFD is giving meaning to your job, your expertise, your life, your commitment. It means integrating an organization where project financing is not an end in itself, but the means to have a positive, beneficial and lasting impact. Join AFD is to build a world in common that leaves no one behind.
Joining AFD also means choosing to work in a stimulating, inclusive and multicultural environment with passionate teams and a friendly atmosphere. Joining AFD is finally acquiring new skills to serve your professional project and your personal achievement, and thus give your career a new impulse.
Joining the Middle East Regional office is contributing to the new regional dynamics of the AFD network and benefiting from professional experience across several countries in the region.

What is expected of the successful candidate :
Due to the nature of its activity and the level of interlocutors of the agency, AFD expects from its agents a high level of professionalism in the performance of their duties. This translates into a real personal commitment on a daily basis and a strong requirement in the accomplishment of the work. This position will involve missions abroad, including the countries of the Middle-East region and France.
Instructions for applying :
Please send your application before March 22, 2019 to the email address below only : AFDBEYROUTH@afd.fr. The subject of the e-mail must imperatively be presented as : « Candidature poste CMR communication / NOM Prénom »
An acknowledgment of receipt will be sent to you ; it is expressly requested not to call AFD.

Your application must include :
-  Your CV (French or English) specifying an email address and a phone number to reach you ;
-  A letter of motivation in French of 2p maximum presenting your motivations and the adequacy between your profile and the call for application ;
-  In the body of the electronic message, the following table filled in :

Date of birth, nationality(s)
Languages spoken and level (I = correct ; II = good oral and written ; III = perfect oral and written mastery)
Diplomas (institutions)
3 main professional experiences (number of years and institution)

Dernière modification : 15/03/2019

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